導(dǎo)讀： 提及“離任審計(jì)”，很多人可能對(duì)此頗為陌生。事實(shí)上，中小企業(yè)一般不會(huì)涉及到離任審計(jì)地開展，而在國(guó)企央企或者大型的集團(tuán)公司，這些公司的高管離職，通常都需按要求開展離任審計(jì)。那么，離任審計(jì)主要審什么？離任審計(jì)流程是怎樣的？接下來(lái)，本文將對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明與介紹。

1、離任審計(jì)也稱任期終結(jié)審計(jì)，是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng)，對(duì)于引導(dǎo)和規(guī)范定代表人的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)行為、維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對(duì)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革、建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。同時(shí)，通過(guò)離任審計(jì)，客觀評(píng)價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)。

2、離任審計(jì)的內(nèi)容 離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來(lái)，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。審計(jì)的內(nèi)容包括：有無(wú)因重大決策使集體財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失；有無(wú)以權(quán)謀私、貪污、挪用公款、行賄、受賄等違法違紀(jì)的行為；有無(wú)違反中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；有無(wú)違反財(cái)政、財(cái)務(wù)收支規(guī)定和違反法律法規(guī)的其他行為。離任審計(jì)的種類按照審計(jì)的內(nèi)容，可以將離任審計(jì)分為任期離任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì)。任期離任審計(jì)，就是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計(jì)。破產(chǎn)離任審計(jì)主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因；確定對(duì)企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人；監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時(shí)資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn)，資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估，破產(chǎn)資財(cái)?shù)淖冑u和分配。

3、離任審計(jì)的方法離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù)，據(jù)以證實(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審計(jì)意見而采取的各種手段。由于離任審計(jì)的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)和法紀(jì)責(zé)任審計(jì)，是一項(xiàng)綜合性審計(jì)。因此，進(jìn)行離任審計(jì)，必然要綜合運(yùn)用多種審計(jì)方法。這些審計(jì)方法，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外，還會(huì)運(yùn)用到ABC分析法、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評(píng)分法、金額法等一些特殊方法。

4、離任審計(jì)主要審什么？一般來(lái)說(shuō)，有關(guān)于離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容，其主要包括以下幾個(gè)方面：（1）審決策。決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對(duì)于高管人員在職期間哪些項(xiàng)目或者行為是由其做出，這是審計(jì)人員需要重點(diǎn)關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等方面。（2）審業(yè)績(jī)。如果高管人員離職，該方面不作為重點(diǎn)考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對(duì)其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對(duì)其所負(fù)責(zé)模塊的各個(gè)管理要素進(jìn)行具體確認(rèn)。同時(shí)，也需要對(duì)績(jī)效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績(jī)的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。（3）審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果都會(huì)反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來(lái)，比如采購(gòu)人員，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；同時(shí)，考慮采購(gòu)產(chǎn)品價(jià)格趨勢(shì)和質(zhì)量情況等；依次類推，對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)予以確認(rèn)。（4）審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。對(duì)于離任審計(jì)來(lái)說(shuō)，在某種程度上，非財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)才是重中之重。其中，重點(diǎn)是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問(wèn)題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜。

5、離任審計(jì)流程是怎樣的？一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)開展離任審計(jì)，基本按照如下審計(jì)程序來(lái)進(jìn)行：（1）選擇與確定第三方審計(jì)公司，告知其審計(jì)服務(wù)需求，并商定具體服務(wù)事宜；（2）審計(jì)公司對(duì)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，如評(píng)估通過(guò)，則雙方簽訂正式審計(jì)服務(wù)協(xié)議；（3）企業(yè)提供背景材料并按要求準(zhǔn)備離任審計(jì)所需資料；（4）審計(jì)公司組建審計(jì)工作組，對(duì)企業(yè)材料進(jìn)行深入了解；（5）在審計(jì)開展前（通常為前3日），發(fā)放《審計(jì)通知書》；（6）審計(jì)人員入場(chǎng)，推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施，并對(duì)審計(jì)期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體記錄，形成審計(jì)底稿；（7）整理審計(jì)底稿，形成初步審計(jì)意見；（8）與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換審計(jì)意見；（9）出具正式《離任審計(jì)報(bào)告》。以上是對(duì)離任審計(jì)主要審什么以及離任審計(jì)流程說(shuō)明。對(duì)于存在開展離任審計(jì)需求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，其如若想要推進(jìn)該項(xiàng)工作順利開展，便有必要對(duì)文中介紹事項(xiàng)作重點(diǎn)了解、把握！當(dāng)前，對(duì)于市場(chǎng)中的一些企業(yè)來(lái)說(shuō)，在其法定代表人或高層管理人員離職、轉(zhuǎn)崗等情況下，會(huì)需要根據(jù)相關(guān)政策要求推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施。那么。離任審計(jì)查得嚴(yán)嗎?離任審計(jì)主要審什么?下面本文來(lái)對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明、介紹!

6、離任審計(jì)主要審什么?多數(shù)情況下，在離任審計(jì)開展期間，審計(jì)人員要審查的內(nèi)容主要包括：(1)資產(chǎn)效益、負(fù)債、損益的真實(shí)性;(2)成本、利潤(rùn)核算的合規(guī)性;(3)關(guān)聯(lián)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)狀況及雙方往來(lái)的合規(guī)性;(4)資產(chǎn)保值增值情況;(5)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。其中，離任審計(jì)所需重點(diǎn)關(guān)注的審計(jì)內(nèi)容為：(1)被審計(jì)人上任時(shí)公司的財(cái)務(wù)狀況;(2)被審計(jì)人任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支合規(guī)、合法、真實(shí)性;(3)被審計(jì)人任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減;(4)被審計(jì)人任期內(nèi)重大的經(jīng)營(yíng)決策;(5)被審計(jì)人任期內(nèi)重大的法律訴訟及擔(dān)保、涉及稅務(wù)等事項(xiàng);(6)被審計(jì)人任期內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建設(shè)健全及執(zhí)行情況;(7)被審計(jì)人任期內(nèi)有無(wú)損失、浪費(fèi)、資產(chǎn)流失情況;(8)被審計(jì)人離任后有無(wú)遺留問(wèn)題，其具體情況及財(cái)務(wù)的影響。一般來(lái)說(shuō)，離任審計(jì)的審查通常是比較嚴(yán)的。而且還需要根據(jù)真實(shí)審計(jì)情況出具《離任審計(jì)報(bào)告》，所以，需開展離任審計(jì)的企業(yè)，切不要存在僥幸心理，要按要求準(zhǔn)備齊全審計(jì)所需資料，與審計(jì)人員密切配合推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施!